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5本书帮你找对职业方向,提升职场竞争力

作者:花文芳 来源:点击数: 发布时间:2018年05月15日【字体:

5本书帮你找对职业方向,提升职场竞争力

01《向前一步》

谢丽尔·桑德伯格

豆瓣评分:8.1(10503人评价)

这是一本专门写给职场女性看的书。

它的作者是美国年薪最高的女主管,Facebook的首席运营官——谢丽尔·桑德伯格。

书中,她用自己的亲身经历向我们说明,敢于进取的女人才会更成功更幸福,包括拥有稳定的经济和婚姻状况!

所以,女性并非是职场上的弱者!

当你勇敢地为自己争取时,就会发现,不用妥协,你也一样可以获得一切。

三句话感受这本书

1.社会财富从来不是被分配的,而是需要人们去主动获取。

2.为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。

3.当选择一份工作时只有一个标准是重要的,就是它是否能让你快速成长。

 

02《职场动物进化手册》

雾满拦江

豆瓣评分:8.4(1675人评价)

很多新人会天真地认为,职场角色的不同是因为分工不同。

但这本书告诉我们,职场角色其实是有高低之分的——

最受公司珍惜的是“猎犬”,是随时都能脱颖而出的员工;最不被看重是“羊”,是那些最吃苦耐劳的员工......

而且这本书还点明了一个最重要的职场之道——学会审视工作,进化自己的职业角色!

低头努力固然重要,但抬头看清成长的目标更为重要!

三句话感受这本书

1.带来坏消息的人比坏消息本身还不受欢迎。

2.动物职场上秘而不宣的真相是,同样劳动量的工作价值并不等同。

3.所有的动物,进入职场时的身份都是狗,但能够进化成什么动物,取决于两个条件:是否服从主管;是否有足够的工作能力。

 

03《12个工作的基本》

大久保幸夫

豆瓣评分:8.0(348人评价)

这本书曾在日本备受推崇,畅销十余年。

书中,作者将工作能力划分为12个基本能力,反应力、亲和力、乐观力、目标发现力、持续学习力等。

而且这本书最有价值的地方就在于,它从最基本的原则入手,手把手教我们如何增强自我竞争力。

职场能力的提升并不是单纯的技术提升,是一个整体的自我修炼的过程!

三句话感受这本书

1.反应力决定信息收集能力。

2.光鲜的学历和资格证书并不是让你在职场中畅通无阻的通行证。

3.引导职业生涯走向成功的关键在于有计划地开发自己的能力。

 

04《优秀到不能被忽视》

卡尔·纽波特

豆瓣评分:8.1(660人评价)

如果你不喜欢眼前的这份工作,那这本书就再合适不过了。

在这本书中,作者认为,缺乏对工作的激情是很正常的。

但与其整日寻找“真正的激情事业”,倒不如让自己先爱上当前的工作。

所以书中还有很多关于重燃激情的方法,提高主动能力、刻意练习……

当你足够优秀的时候,好工作就会自己找上门。

三句话感受这本书

1.没有人欠你一份好工作,正确地工作胜过找到正确的工作。

2.把时间花在重要的事情上,而不是花在紧急的事情上。

3.伟大的成就不在于天赋,而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。

 

05《高手 : 精英的见识和我们的时代》

万维钢

豆瓣评分:8.4(405人评价)

这本书与其他四本书不同之处就在于——

它绕开了人际关系和工作能力,直接提出核心内容:面对相同的问题,高手会怎么想。

作者认为,高手其实并不神秘,他们追求的是人生的效率,

而他们也绝不会为小问题耗费时间,是用自身的成长让那些问题自动化解。

所以,改进自己,追求效率,才是成为职场高手的必经之路!

三句话感受这本书

1.最好把手里的资源和遥远的想法连接起来,并努力实现它!

2.为了获得真正的自由,就得给自己设定一些限制。

3.相对于普通人,精英更相信规则,更能跟陌生人合作,更能承担风险。

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